Une forte stabilité des situations face à l’emploi

Les travailleurs les plus en difficulté sont les salariés en contrat court (CDD, intérim, contrat aidé) ou à temps partiel, qui sont des formes d’emploi plus répandues à La Réunion. La part des salariés en contrat court qui accèdent à un CDI est de 33 %, soit douze points de moins que la métropole. La mobilité professionnelle des salariés occupant un emploi en CDI en 2009 et 2014 est faible : seulement 16 % changent de métier. Ces changements sont trois fois plus fréquents dans le privé que dans la fonction publique (22 % contre 16 %).

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