Page 46 - rapport économique Saint-Pierre-et-Miquelon

A noter que le marché du travail se caractérise par une forte saisonnalité avec une baisse de l’activité en période hivernale. Traditionnellement, une partie des activités extérieures (BTP, pêche, etc.) est suspendue en hiver. Il en résulte, pendant cette période, une hausse saisonnière du nombre de demandeurs d’emploi, principalement chez les hommes.
Demandeurs d'emploi en fin de mois (en moyenne)
2018 2019 2020 2021 2022 Part en 2022 Variations 2022/2021
DEFM catégorie A
Hommes Femmes
Moins de 25 ans 25 à 49 ans
50 ans et plus
Longue durée (1 an et plus)*
157 150
96 89 61 61
19 19 90 88 48 43
71 54
130 106 103
79 64 59 51 42 45
18 15 14 78 61 60 35 30 30
50 48 42
100,0 %
56,7% 43,3%
13,3% 58,1% 28,6%
23,1%
-2,6 %
-8,6 % 6,5 %
-8,3 % -1,6 % -1,7 %
-12,0%
*Catégories A,B et C Source:Pôleemploi
En 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi de catégorie A, B, C s’élève à 183 personnes. Ce nombre demeure quasi le même (-0,3 %) sur un an. Cette stabilité s’explique en grande partie par un nombre d’hommes demandeurs d’emploi de 25-49 ans en diminution (- 1,8 %) à 51 individus alors que le nombre de femmes demandeuses d’emploi de 25-49 ans augmente nettement (+3,7 %) à 61 individus. 40,6 % des personnes à la recherche d’emploi en catégories A, B et C sont inscrits depuis moins de 3 mois et 23,1 % sont des personnes sans emploi de longue durée, soit en recherche depuis au moins un an, une proportion en baisse en 2022 (-2,9 points).
Par ailleurs, Cette situation de plein- emploi a pour conséquence des difficultés de recrutement importantes pour l’ensemble des secteurs économiques de l’archipel : Pôle Emploi enregistre ainsi 314 offres d’emploi pour seulement 183 demandeurs inscrits et tenus de rechercher un emploi en moyenne en 2022 (catégories A,B,C). À noter que les secteurs du commerce et de l’hôtellerie concentrent à eux-seuls près d’un tiers des offres.
Récemment, ce déséquilibre est exacerbé par la reprise de l’activité économique et devrait s’intensifier dans les années à venir avec les nombreux départs en retraite.
3.4 LES DIVERSES FORMES D’EMPLOIS AIDÉS
Les dispositifs d’emploi aidé ont été profondément transformés en janvier 2018. Les contrats uniques d’insertion (CUI) – et contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) sont devenus des parcours emploi compétences (PEC).
325 300 275 250 225 200 175 150 125 100
2018 Source : Pôle emploi
2019 2020 DEFM cat. A,B,C en moyenne par an
2021 2022 Offres d'emploi sur 12 mois
Nombre de demandeurs d'emploi et d'offres d'emploi enregristrées
remplace les CUI-CAE et renforce l'accompagnement. Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (PEC-CAE) s'adresse au secteur non marchand, quant au contrat initiative emploi (PEC-
Le parcours emploi compétences (PEC)
CIE), ce dernier s’adresse au secteur marchand et est applicable sur l’archipel du fait de son statut
de collectivité d’outre-mer.
Les PEC associent formation et/ou accompagnement professionnel pour leur bénéficiaire
et aide financière pour l'employeur. Ils visent à faciliter l'embauche des personnes ayant des
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