Page 78 - Rapport d'activité 2022 - IEDOM

LES RESSOURCES HUMAINES
tLa diversité des ressources des Instituts d’émission. Elle a
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effectif total de l'IEDOM à fin 2022
LES MISSIONS DES RESSOURCES HUMAINES
Depuis 2018, la division des ressources humaines (DRH) pilote, coordonne et supervise les processus RH des Instituts. Elle travaille en étroite collaboration avec les directions d’agence
et les responsables de division du siège à l’adaptation des organisations et des équipes afin de répondre à l’évolution des métiers et des missions.
Grâce aux outils déployés :
• elle centralise les informations concernant la gestion des carrières du personnel (acquis de l’expérience
et développement des compétences, formations, identification des potentiels, processus d’avancement
et promotion) ;
• elle pourvoit au recrutement des équipes du siège et
du personnel en mobilité géographique vers les agences ;
• elle participe aux recrutements en agence ;
• elle apporte son appui à la gestion RH des agences ;
• elle organise les échanges
de personnel sous convention de mise à disposition,
en partenariat avec la Banque de France.
humaines de l’IEDOM reflète son caractère décentralisé et sa forte implantation ultramarine. Le personnel des agences est composé de collaborateurs relevant de dispositions statutaires propres à chaque département ou collectivité d’outre-mer, mais également de collaborateurs du siège ou mis
à disposition par la Banque de France. Le personnel du siège comprend des salariés recrutés par l’établissement du siège
de l’IEDOM, des agents mis à disposition par l’Agence française de développement ou par la Banque de France.
La division des ressources humaines de l’IEDOM a été créée le 1er janvier 2018. Elle est le point d’entrée unique pour l’ensemble des fonctions du domaine des ressources humaines couvrant le siège comme les neuf agences
L’organisation du temps
de travail et du télétravail
notamment pour vocation, dans le cadre de la politique générale des ressources humaines, d’assurer une cohérence dans le pilotage des actions de gestion et de développement des ressources humaines.
PERSONNEL PERMANENT Effectifs au 31 décembre
2020
2021
2022
Agence
de la Guadeloupe
37 36
35
27
Agence 28 28 de la Guyane
Agence 35 35 33 de la Martinique
Agence 59 55 de La Réunion
52
Agence 18 17 17 de Mayotte
Agence de Saint- Pierre-et-Miquelon
Total agences
Siège
IEDOM - IEOM
8 7 7
185 178
171
696867
TOTAL
254
245
239
76
La conclusion d’accords structurants sur l’organisation du temps de travail et le télétravail, fin 2021, a permis, dès le début de l’année 2022, la mise en place d’horaires variables et l’accès progressif au télétravail dans toutes les agences comme au siège, permettant à plus de 140 collaborateurs d’en profiter de manière régulière ou occasionnelle.
La construction du socle conventionnel s’est poursuivie avec la conclusion de nouveaux accords, notamment sur les astreintes.