Page 80 - Rapport d'activité 2022 - IEDOM

De même, des séminaires réunissant les responsables métiers des domaines Informatique et Contrôle interne se sont tenus à Paris et des formations in situ dans des services fiduciaires
de succursales de la Banque de France ou dans des agences ont également été organisées.
Les formations obligatoires sur la cybersécurité se sont poursuivies pour les métiers de la filière risque et contrôle. Elles ont été complétées
en 2022 par une classe virtuelle sur le thème de la protection contre les cyberattaques suivie par près de 100 collaborateurs.
Concernant les ressources humaines, la mise en place des accords d’entreprise sur le temps de travail, le télétravail, et les astreintes s’est accompagnée
de classes virtuelles d’accompagnement à l’intention des responsables RH, des managers et des collaborateurs.
De plus, deux formations obligatoires sous forme de classes virtuelles ont été organisées : une première sur
le thème de la prévention des risques psychosociaux et, une seconde, pour le personnel des services de la Monnaie fiduciaire sur la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Au cours du second semestre, dans le cadre de la mise en production d’une nouvelle version du progiciel de gestion intégré, une formation a été organisée pour une quarantaine de collaborateurs des services comptabilité/gestion des agences et du siège. Enfin,
en matière de sécurité et de sûreté, 56 collaborateurs
ont suivi au moins une des formations obligatoires (exercices d’évacuation, formation des équipementiers de premiers secours, formation à la manipulation des extincteurs...).
Vue aérienne de la centrale géothermique de Bouillante, en Guadeloupe © Guillaume Aricique
© Thierry Beltrand
Zoom
GUADELOUPE
L'IEDOM de la Guadeloupe et l'université des Antilles : une coopération renforcée
Une réunion de travail a été organisée le 4 novembre 2022 entre l’université des Antilles et l’IEDOM Guadeloupe. L’objectif est de renforcer la coopération entre l’Institut et l’Université sur différents domaines. Cela pourra concerner la recherche d’alternants, de stagiaires et
de candidats potentiels à un recrutement au sein de l’IEDOM, dans différents domaines :
études (économistes), entreprises (analystes financiers), particuliers (filière « sociale ») et gestion/ comptabilité/ressources humaines (comptables et gestionnaires). L’IEDOM pourra également mobiliser des agents pour des interventions à l’Université ou accueillir au sein de l’agence
des professeurs pour leur expliquer son rôle et ses missions. Par ailleurs, une collaboration pourra être envisagée concernant l’organisation de conférences et de colloques, la réalisation d’études économiques conjointes ou la conduite d’actions EDUCFI
auprès des étudiants.
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