3. Analyse des dépenses Concomitamment à la baisse de ses recettes, la collectivité de Saint-Martin enregistre une diminution tout aussi forte de ses dépenses totales :- 24,1 % en 2020 pour 130,8 millions €. Cette évolution baissière tient au reculdes dépenses de fonctionnement (qui représentent 92,4 % des dépenses réelles totales) de 14,5 % et des dépenses d’investissement de plus de moitié (-57,3 %) sur un an. La baisse des dépenses réelles de fonctionnement se poursuit également Les dépenses réelles de fonctionnement s’établissent à 107,6 millions €, en baisse de 18 % en glissement annuel après -15,1 % en 2019 (131,3 millions €), passant ainsi d’un ratio de 3 716 € à 3 045 € par habitant. Cette baisse est pour une large part liée à la diminution des autres charges de gestion courante (24,1 % des dépenses réelles de fonctionnement) qui passent de 35,8 millions € en 2019 à 25,9 millions € en 2020 (-27,7 %). Cette évolution s’explique principalement par l’absence de créances admises en non valeur en 2020 alors qu’en 20191, 3 millions € ont fait l’objet de cette inscription. Parallèune dotation aux amortissements et aux provisions n’a étélement, auc effectuée par la Collectivité en 2020 après 15,3 millions € en2019. En revanche, la contribution aux services d’incendie et de secours (SDIS) passe de 2,6 mllioi ns € à 3,2milloins € e lest subventions de fonctionnement versées aux établissements publics locaux et aux autres organismes publics, passent d’un total de 10,6 millions € à 13,6 millions € (+3 millions €). Les charges à caractère général (17,1 millions € pour 15,9 % des recettes réelles de fonctionnement) s’inscrivent également en baisse de 1,7 %. Elles se composent pour l’essentiel de 3,8 millions € de contrats de prestation, 1,6 million € de locations mobilières, 1,3 million € d’assurance multirisques et 3,6 millions € de dépenses diverses. Les charges de personnel(43,4 millions €, soit 40,3 % des dépenses réelles de fonctionnement) enregistrent, en revanche, une hausse modérée de 0,6 % après + 1,6 % un an auparavant. Elles ont été tirées essentiellement par la rémunération du personnel titulaire : 22,5 millions € contre 21,8 millions € en 2019 et les cotisations URSSAF qui progressent de 3,6 millions € à 4,7 millions €. Par ailleurs, le poids des dépenses de solidarité dans le budget de la Collectivité reste important puisque le Revenu de Solidarité Active (13,9 millions €) et l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (2,6 millions €) représentent au totalplus de 15 % des dépenses réelles de fonctionnement. 47