(article L.752-3-3 du même code). Les nouveaux niveaux d’exonération de charges patronales de sécurité sociale sont repris dans le tableau ci-après : *Barème Catégories d’entreprises Paramètres de calcul de l’exonération Toute entreprise de moins de 11 Seuil d’exonération totale et salariés niveau de la franchise ≤1,3 Smic d’exonérati on Barème de ou compétitivité Seuil à partir duquel l’exonération ≥1,3 Smic entreprises des secteurs, transports devient dégressive aériens et maritimes, bâtiments et ≥2,2 Smic travaux publics Point de sortie Entreprise de moins de 250 salariés et réalisant un CA inférieur à 50 Seuil d’exonération totale et millions d’euros dans les secteurs niveau de la franchise ≤2 Smic47 éligibles46; entreprises situées en d’exonérati on Guyane, ayant une activité principale Barème de relevant de l’un des secteurs compétitivité éligibles à la réduction d’impôt Seuil à partir duquel l’exonération >2 Smic renforcée prévue à l’article 199 undecies B du devient dégressive code général des impôts, ou correspondant à certaines activités (comptabilité, conseil aux entreprises, ingénierie, études Point de sortie techniques ≥2,7 Smic Seuil d’exonération totale et ≤1,7 Smic niveau de la franchise Entreprises de moins de 250 salariés d’exonérati on Barème pour et réalisant un CA inférieur à 50 Lorsque le revenu d’activité est les millions d’euros et concourant à la 1,7 SMIC entreprises réalisation de projets innovants dans compris entre 1,7 et 2,5 SMIC le domaine des technologies de ≥2,5 Smic innovantes Seuil à partir duquel l’exonération l’information et de la communication devient dégressive Point de sortie ≥3,5 Smic Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi [CICE] avait fait l’objet d’une déclinaison outre-mer via une majoration de son taux. 46LFSS pour 2021 47Seuil modifié par le décret n° 2019-1564 du 30 décembre 2019, pris pour l’application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020. 64