contraintes sanitaires, de plus en plus de personnes ont fait les démarches pour actualiser leurs dossiers ou effectuer une recherche active d’emploi, plusieurspersonnes sont entrées dans les statistiques officielles de la demande d’emploi.Le nombre de DEFM A progresse donc de +23,1 %. À fin décembre 2021, Pôle emploidénombre 13 989demandeurs d’emploi de catégorie A, majoritairement des femmes (68 %) et des personnes âgées de 25 à 49 ans (66 %). On observe en 2021 une progression à tous niveaux des catégories de demandeurs d’emploi, avec une progression marquée pour les femmes (+27,1 %), et les 25-49 ans (+29,5 %). Demandeurs d'emplois en fin de mois de catégorie A (En fin d'année) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Répartition Variation 2021 2021/2020 DEFM catégorie A 12 043 13 158 10 939 13 394 11 361 13 989 100,0% 23,1% Hommes 4 125 4 533 3 854 4 447 3 878 4 477 32,0% 15,4% Femmes 7 918 8 625 7 085 8 947 7 482 9 512 68,0% 27,1% 15-24 ans 1 926 2 161 1 846 2 054 2 080 2 288 16% 10,0% 25-49 ans 8 285 8 991 6 957 8 987 7 127 9 233 66% 29,5% 50 ans et plus 1 832 2 006 2 136 2 353 2 154 2 523 18% 17,1% Source : Pôle emploi (données brutes) Ainsi, grâce à la reprise de l’activité économique, on retrouve la formalisation progressive du marché du travail dont la dynamique avait été freinée par la crise sanitaire. 3.4 LE MESURES D’AIDE À L’EMPLOI ET À LA FORMATIONS Compte tenu du poids important de la jeunesse et du faible niveau de formation des générations plus âgées, les dispositifs d’aide à l’emploiet à la formation tiennent une place primordiale à Mayotte. Plusieurs dispositifs en faveur de l’emploi ont ainsiété misen place. Ces mesures spécifiques, financées par l’État et le Conseil départemental,et mises en œuvre ar lap Direction de l’économie,de l’emploi,du travailet des soli dtariés (DEETS) ,ont profité à 5 584 personnes en 2021, en hausse de 24,3 % par rapport à 2020 (1090 mesures de plus sur un an). Mesures en faveur de l'emploi : nombre de contrats signés 2017 2018 2019 2020 2021 Variation 2021/2020 Emploi marchand 214 301 384 312 470 50,6% Contrat d'apprentissage (CAP) 182 230 368 312 407 30,4% Contrat unique d'insertion (CUI CIE contrat initiative emploi depuis mi 2012) 32 71 16 0 63 - Emploi non marchand 2988 2374 2611 2971 3688 24,1% Contrat d'apprentissage (CAP) - - - 17 7 19 171,4% Parcours emploi compétence (PEC, en remplacement du CUI-CAE) - - 2003 2040 2273 2575 13,3% Contrat unique d'insertion (CUI CAE contrat d'accompagnement dans l'emploi depuis mi-2012) 2614 - - - - - Contrat unique d'insertion (CUI CIE contrat initiative emploi depuis mi 2012) 32 71 - - - - Emplois d'avenir 142 - - - - - Contrat CIVIS (Contrat d'insertion dans la vie sociale) (dispositif arrêté en 2016) - - - - - - Garantie jeunes - 200 300 500 600 1007 67,8% Emplois francs (demandesd'aides acceptées) - - - 71 98 106 8,2% Insertion par l'activité économique (nombre de salariés) - - - 950 1211 1426 17,8% ACI (Ateliers chantiers d'insertion) - - - 451 492 813 65,2% AI (Association intermédiaire) - - - 339 492 381 -22,6% EI (Entreprise d'insertion) - - - 17 42 44 4,8% ETTI(Entreprise de travail temporaire d'insertion) - - - 143 185 188 1,6% Total 3 202 2 675 3 945 4 494 5 584 24,3% Source : DEETS Cette progression provient à la fois des mesures en faveur du secteur marchand (+50,6 %) et les mesures relatives au secteur non marchand (+24,1 %). Mais elle est également en grande 42