progression concerne toutes les catégories de demandeurs d’emploi, exceptés ceux âgés de 15 à 24 ans qui augmentent de 1,3 %. Demandeurs d'emplois en fin de mois de catégorie A (En fin d'année) 2016 2017 2018 2019 2020 Répartition Variation 2020 2020/2019 DEFM catégorie A 12 043 13 158 10 939 13 394 11 361 100,0% -15,2% Hommes 4 125 4 533 3 854 4 447 3 878 34,1% -12,8% Femmes 7 918 8 625 7 085 8 947 7 482 65,9% -16,4% 15-24 ans 1 926 2 161 1 846 2 054 2 080 18,3% 1,3% 25-49 ans 8 285 8 991 6 957 8 987 7 127 62,7% -20,7% 50 ans et plus 1 832 2 006 2 136 2 353 2 154 19,0% -8,5% Source : Pôle emploi (données brutes) Ainsi, freinée parles conflits sociaux du début d’année 2018, la formalisation progressive du marché du travailest à nouveau à l’arrêt en 2020 à cause de la crise sanitaire. 3.4 LES MESURES D’AIDEÀ L’EMPLOI ET À LA FORMATION Compte tenu du poids important de la jeunesse et du faible niveau de formation des générations plus âgées, les dispositifs d’aide à l’emploiet à la formation tiennent une place primordiale à Mayotte. Plusieurs dispositifs en faveur de l’emploi ont ainsi été mis en place. Ces mesures spécifiques, financées par l’État et le Conseildépartemental, et mises en œuvre par la Direction de l’économie,de l’emploi,du travailet des solidarités (DEETS),ont profité à 4 539 personnes en 2020, en hausse de 15,1 % par rapport à 2019 (+594 mesures sur un an). Mesures en faveur de l'emploi : nombre de contrats signés 2016 2017 2018 2019 2020 Variation 2020/2019 Emploi marchand 228 214 301 384 471 22,7% Contrat d'apprentissage (CAP) 130 182 230 368 471 28,0% Contrat unique d'insertion (CUI CIE contrat initiative emploi depuis mi 2012) 98 32 71 16 0 -100,0% Emploi non marchand 4395 2988 2374 2611 2971 13,8% Contrat d'apprentissage (CAP) - - - 17 19 11,8% Parcours emploi compétence (PEC, en remplacement du CUI-CAE) - - 2003 2040 2273 11,4% Contrat unique d'insertion (CUI CAE contrat d'accompagnement dans l'emploi depuis mi-2012) 3822 2614 - - - - Contrat unique d'insertion (CUI CIE contrat initiative emploi depuis mi 2012) 98 32 71 - - - Emplois d'avenir 445 142 - - - - Contrat CIVIS (Contrat d'insertion dans la vie sociale) (dispositif arrêté en 2016) 30 - - - - - Garantie jeunes - 200 300 500 600 20,0% Emplois francs (demandes d'aides acceptées) - - - 71 98 38,0% Insertion par l'activité économique (nombre de salariés) - - - 950 1097 15,5% ACI (Ateliers chantiers d'insertion) - - - 451 399 -11,5% AI (Association intermédiaire) - - - 339 492 45,1% EI (Entreprise d'insertion) - - - 17 21 23,5% ETTI(Entreprise de travail temporaire d'insertion) - - - 143 185 29,4% Total 4 623 3 202 2 675 3 945 4 539 15,1% Source : DEETS Cette progression provient autant des mesures en faveur du secteur marchand (+22,7 %) que non marchand (+13,8 %). Elle est également liée àl’introduction de nouveaux dispositifs d’insertion par l’activité économique, qui enregistre une hausse de 15,5 %en 2020. Ainsi, 1 097 salariés ont bénéficié des ces mesures, soit24,2 % du total des mesures d’aides. Dans le secteur non marchand, qui concentre 65,5% des mesures d’aides, les dispositifs évoluent au fil des années, certains disparaissant au profit de nouveaux. En 2020, on retrouve les mêmes dispositifs qu’en 2019, qui sont le CAP, le PEC, la garantie jeunes et les emplois francs. Le PEC demeure le dispositif majeur avec 76,5 % des mesures en faveur du secteur non marchand. 39