3.4 LES CONTRATS AIDÉS La politique d’aide à l’emploi comprend différents typesde mesures de subventions d’emplois. Ces aides peuvent prendre la forme d’exonérationsde charges, de contrats particuliers ou encore de dispositifs d’accompagnement des personnes ou des entreprises.Dans un souci de diminution du nombre deces contrats aidéset d’amélioration de leur capacité à insérer durablement leurs bénéficiaires dans l’emploi,ces contratssont transformés enparcours emploi compétences (PEC) à partir du 1erjanvier 2018. Leur nombre diminue ainsi de 1944 en 2018 à 1499 en 2019 en Martinique (de 103549 à 78741 en France entière). Toutefois, la crise sanitaire a conduit le gouvernement à revenir sur la diminution des PEC en Outre-mer.Leur nombre augmente ainsi à 1542 contrats en 2020 en Martinique. DÉFINITIONS Lecontrat unique d’insertion (CUI)associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur. Ilvise à faciliter l’embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi. Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)s’adresse au secteur non marchand. Le contrat initiative emploi (CUI-CIE)concerne le secteur marchand. Lecontrat CIE-Starterest un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Il a pour but, grâce à une aide financière à l’employeur, de faciliter l’accès durable à l’emploi des jeunes. L’emploi d’avenir (EAV) est un contrat d’aide à l’insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l’emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Ilcomporte des engagements réciproques entre le jeune, l’employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle. 45